Wat is er veranderd met SCL 2.0?

De oude indeling kende zes bedrijfsaspecten: leiderschap en betrokkenheid, beleid en strategie, organisatie en opdrachtnemers, werkplek en procedures, afwijkingen en communicatie, en audits en statistieken.

Veel materiaal dat nog rondgaat, en veel adviseurs, werken nog met deze indeling. Dat is een goede manier om te herkennen of iets is bijgewerkt sinds de herziening.

SCL 2.0 werkt met vijf thema's in plaats van zes bedrijfsaspecten: beleid en leiderschap, kennis en vaardigheden, primaire en secundaire processen, samenwerken met externen, en leren en verbeteren.

Het is geen hernummering maar een andere ordening. De onderwerpen uit de oude aspecten komen terug, maar anders gegroepeerd en met een belangrijk verschil in beoordeling: per onderdeel wordt nu apart gekeken naar wat randvoorwaardelijk is geregeld en naar het bijbehorende gedrag. Beide moeten aanwezig zijn om een trede te halen.

Ja. Wie nog op de oude schemaversie is gecertificeerd, sluit bij de eerstvolgende beoordeling aan op SCL 2.0.

Praktisch betekent dat vooral: opnieuw kijken waar je staat volgens de nieuwe indeling, en nagaan of het gedragsdeel per thema aantoonbaar is. Organisaties die destijds vooral op documentatie hebben gescoord, merken hier dat de lat anders ligt.

SCL 2.0 is van kracht sinds 1 januari 2024. Sinds 1 januari 2025 wordt uitsluitend nog volgens SCL 2.0 gecertificeerd.

2024 was een overgangsjaar waarin (her)certificering op zowel de oude als de nieuwe versie kon plaatsvinden. Vanaf 1 januari 2028 moeten alle geldige certificaten op SCL 2.0 gebaseerd zijn.