Wat opdrachtgevers zeggen

“In Lieke hebben wij een waardevolle partner gevonden die echt het verschil maakt.”

Lieke heeft ons met veel energie, betrokkenheid en deskundigheid geholpen om het veiligheidsbewustzijn binnen onze organisatie verder te ontwikkelen. Zij bracht nieuwe inzichten, wist mensen te overtuigen van het belang van veiligheid en zorgde ervoor dat plannen werden omgezet in concrete stappen. In Lieke hebben wij een waardevolle partner gevonden die echt het verschil maakt. Van harte aanbevolen!

Over het traject naar trede 5 van de Veiligheidsladder, november 2024 tot juni 2025. Bekijk het traject in Werkervaring.

“Wat Lieke onderscheidt, is haar vermogen om complexe onderwerpen toegankelijk en praktisch te maken.”

Ik heb Lieke leren kennen als een gedreven en enthousiaste professional. In de periode 2020-2022 heeft zij binnen BAM een belangrijke bijdrage geleverd aan het versterken van ons veiligheidsbewustzijn. Zo ontwikkelde en verzorgde zij de training Risicobeheersing, gaf zij train-de-trainer sessies en ondersteunde zij de uitrol daarvan binnen BAM Infra. Daarnaast heeft zij de training Jouw Veiligheid is Mijn Veiligheid verder doorontwikkeld voor zowel kantooromgevingen als projectlocaties. Wat Lieke onderscheidt, is haar vermogen om complexe onderwerpen toegankelijk en praktisch te maken. Zij combineert inhoudelijke deskundigheid met de kracht om mensen daadwerkelijk in beweging te krijgen. Ik heb haar leren kennen als een betrokken, zelfstandige en resultaatgerichte professional die niet alleen met goede ideeën komt, maar deze ook weet om te zetten in concrete resultaten. Haar bijdrage heeft ons geholpen bij het verder versterken van de veiligheidscultuur binnen onze organisatie.

Over de periode als Safety Behaviour Specialist bij BAM Infra, januari 2020 tot januari 2022. Bekijk het traject in Werkervaring.

“Ze wist de deelnemers echt te raken en aan het denken te zetten.”

Tijdens onze bemanningsdagen nam Lieke ons op een bijzonder interactieve en leerrijke manier mee in het thema Veiligheidscultuur. Met haar heldere uitleg, praktische voorbeelden en betrokken aanpak wist ze de deelnemers echt te raken en aan het denken te zetten. Ze gaf bovendien waardevolle inzichten in de culturele verschillen die kunnen meespelen bij de samenwerking met niet-Benelux-bemanningsleden. Ze deelde bruikbare tips om hier op een respectvolle, constructieve en effectieve manier mee om te gaan. Dankzij deze sessies kan onze bemanning nog bewuster, veiliger en sterker samenwerken. Zo zorgen we er samen voor dat iedereen aan het einde van de dag weer veilig naar huis kan.

Over de Safety Culture Training voor kapiteins en eerste stuurmannen, mei 2025. Bekijk het traject in Werkervaring.